Prof. Dr. Anna Florence Altmann

  • Professur für Personal- und Organisationsentwicklung am Fachbereich Wirtschaft
  • Schwerpunkt Lebensbegleitendes Lernen

Kurzbiographie

Als Psychologin forscht und lehrt Anna Altmann zu transformativen Lernprozessen in Hochschule, Organisation und Gesellschaft.

In ihrer Arbeit verbindet sie Perspektiven der Bildungs- und Organisationsforschung mit Ansätzen der Persönlichkeitsentwicklung und der professionsbezogenen Kompetenzforschung. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung von Future Work Skills, auf Coaching-Kultur in Organisationen sowie auf der Rolle innerer Kompetenzen für gesellschaftliche Transformation.

Sie engagiert sich in internationalen wissenschaftlichen Netzwerken wie der University Coalition for Student Inner Development und bei in Forschungs- und Entwicklungsarbeit der aihorizon R&D gGmbH. Dort arbeitet sie an innovativen Formaten und Forschungsprojekten zum Thema „Responsible AI“.

Neben ihrer akademischen Tätigkeit ist sie ausgebildete personenzentrierte Beraterin und systemischer Coach. Diese Perspektive fließt in ihre Forschung und Lehre ein und unterstützt einen integrativen Ansatz, der wissenschaftliche Analyse mit gestaltender Praxis verbindet.

 

Zur Person

  • Kompetenztrainings für Lehrkräfte
  • Lebensbegleitendes Lernen
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • ALIGN Embedding Inner and Student-centered Exploration and Development in Higher Education (Erasmus+-Projekt)

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