Nach zwei Jahren intensiver Projektarbeit bei "DA_RuN - Darmstädter Ansatz zur Entwicklung von Resilienz und Neugier" ist der lernOS-Leitfaden nun veröffentlicht. Der Leitfaden möchte an die Themen „Neugier und Resilienz“ heranführen und aufzeigen, wo in Organisationen die Stellhebel sind, um Neugier und Resilienz auf individueller, auf Team- sowie auf Organisationsebene zu fördern.
Dieser Leitfaden beginnt mit einem Grundlagenteil, der eigenständig in Vorbereitung auf den weiteren Lernweg gelesen wird. Danach führt dieser Leitfaden durch 13 Einheiten, die anhand verschiedener praktischer Übungen (sogenannte Katas) zur Umsetzung im Arbeitsalltag einladen. Der Leitfaden kann alleine, im Tandem oder in einer kleinen Gruppe (Learning Circles) durchgearbeitet werden.
Wir wünschen viel Freude bei der Lektüre!