DA_RuN - Darmstädter Ansatz zur Entwicklung von Resilienz und Neugier

Wie kann die "klassische" Betriebswirtschaftslehre besser darin werden, überzeugende Managementkonzepte für eine stetig komplexer und volatiler werdende Welt bereitzustellen und die sozial-ökologische Transformation zu begleiten und zu gestalten?

Das INQA-Experimentierraum-Projekt DA_RuN sucht die Lösung in einem Paradigmenwechsel, bei dem organisationale Resilienz als neues Leitbild für das Management und die Führung im 21. Jahrhundert ins Spiel kommt. Modelle, Erfolgsfaktoren und Maßnahmen werden hierzu (weiter-)entwickelt und abschließend in Form eines sogenannten „lernOS“-Leitfadens zur Verfügung gestellt. In einem ganzheitlichen Lern- und Entwicklungsprozess werden die Konzepte in den Partnerorganisationen umgesetzt. Das Ziel des Projekts ist es, die Arbeitsqualität in Organisationen zu fördern und neue Perspektiven auf Organisationsentwicklungen zu eröffnen.

Projektinformationen

Merck KGaA, Darmstadt

Vitronic GmbH, Wiesbaden

Sanner GmbH, Bensheim

schenck.de AG, Mülheim an der Ruhr

Die Haftpflichtkasse VVaG, Roßdorf

Sustainable Thinking GbR, Darmstadt

Unternehmerverband Südhessen e.V., Darmstadt

  • Projekte mit den Partnern
  • Workshops
  • Vorträge
  • lernOS
  • Transferformate wie Fachartikel, Lernmaterialien etc.
  • Lebenslanges Lernen
  • Organisationsentwicklung

Förderung und Dauer

Förderlaufzeit: 01.07.2023 – 30.06.2025

Fördergeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Status: laufend

Kontakt

da-run@h-da.de

Projektinformationen

Projektleitung:

Prof. Dr. Pia Sue Helferich

Prof. Dr. Werner Stork